冠状病毒病假工资计划面向小企业开放_天津vi设计公司

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中小型企业——包括大多数设计咨询公司——现在将能够向政府申请补偿冠状病毒相关的法定病假工资(SSP)成本。

总理里什苏纳克(Rishi Sunak)在3月份的首份春季预算中首次宣布了冠状病毒法定病假工资回扣计划，该计划被宣传为一种确保企业和个人在因新冠肺炎症状而需要休假时不会遭受损失的方式。

支付给那些被诊断出感染病毒的人，以及那些作为预防措施进行自我隔离的人的款项，都有资格获得退税，政府希望这将与其他各种支持计划一起，对受疫情影响的雇主起到"进一步推动"的作用。

员工人数少于250人的公司从今天开始申请支付法定病假工资费用，不仅包括全职和兼职员工，还包括代理合同或弹性和零工合同的员工。自营职业者或自由职业者没有类似的支持——在这种情况下，建议工人申请自营职业收入支持计划。

根据该计划，企业可以为每位患病员工追回两周的社会保障津贴——目前的社会保障津贴为每周95.85英镑，相当于每人近200英镑。如果雇主选择支付超过法定最低标准的工资，他们将不能申请超过标准社会保障计划的工资。

要获得任何特定工人的回扣，病假工资的期限必须从3月13日开始（如果员工有冠状病毒症状或因为与他们一起生活的人有症状而自我隔离),或者从四月16日开始（如果员工因为冠状病毒而进行防护)。

至关重要的是，雇主不需要为任何员工出具医生的健康证明，就可以通过该计划提出索赔。

要获得退税，雇主需要提供其业务和员工的相关详细信息。政府已就此发布了指导意见，建议准备以下信息以避免延误：

政府网关身份证明和密码；

在线注册同　　

雇主同　　　方案参考编号；

索赔期内向员工支付的冠状病毒相关法定病假工资总金额；

您索赔的员工人数以及每个索赔期的开始和结束日期；

英国银行和联系方式。

一旦提交，报销申请就会得到验证和批准——该计划的目的是在此之后的六个工作日内向公司支付回扣。

要访问该服务，请访问英国政府网站。

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