新手册探索创意产业如何拥抱神经多样性_青岛品牌设计公司

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总部位于曼彻斯特的创意咨询公司音乐设计了一本手册，说明创意行业的雇主如何才能更好地支持神经多样化的员工。这个名为"创造性差异"的项目是由英国环球音乐公司委托进行的。

该手册解释说，虽然神经多样性在创意空间中很受重视，但实际上很少有工作场所拥有神经多样性员工可以茁壮成长的环境和实践。

这个项目，可以在这里在线访问，伴随着一系列也是由音乐制作的动画，记录了八个神经多样化的人的生活经历。

英国环球音乐公司用一个简单的方法来对待音乐，用最容易理解的方式来设计信息的布局。

高级音乐设计师劳里埃文斯说："他们明确指出，有阅读障碍的人需要能够读懂它。""我们有很多文本，需要让它们对用户友好。"

为了最好地实现这一点，做出了几个易访问性设计决策。其中包括在米色纸张上印刷手册，以及文本的12磅大小。

"通过研究，我们发现患有阅读障碍的人很难阅读白纸，同样也很难阅读较小的文本，"埃文斯说。

此外，埃文斯补充说，文本已被打破了显着，使其"更容易消化"在较短的拉出来和盒子。伦敦的插画师梅根瑞安农补充了这些插图，她自己也患有自闭症。

对于音乐团队来说，平衡信息的广度和可访问性需求是一个特别的挑战。

"环球公司的研究中有很多信息需要纳入手册，但以12磅的文本印刷，我们不想大幅增加页数，"埃文斯说。"一本真正长的手册不可能让每个人都看得懂。"

她说，同样，完善纸张和颜色选择背后的科学也很重要。埃文斯称，所用的奶油色纸料与柔和的调色板相结合，具有"更平静的阅读"的效果。

多达七分之一的英国工人患有神经多样性疾病，如自闭症谱系障碍、注意力缺陷多动症、阅读障碍、计算障碍、运动障碍和抽动秽语综合征。

嘈杂的办公室环境、复杂的工作申请和强制的团队工作只是一些非常常见的工作场所做法，这些做法可能会成为神经多样性的障碍。

为了解决这个问题，创意差异建议雇主对所有员工进行神经多样性教育，考虑实施更灵活的工作实践，并重新思考面试技巧。

在为所有人设计这本手册的过程中，埃文斯希望英国环球音乐公司提出的建议能够超越那些患有上述疾病的人。"我们希望所有的雇主和工人都拿起这本书，这样他们就可以理解神经多样化的人是如何工作的，以及他们如何支持这一点。"

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