广州网站vi设计公司与新销售团队建立信任的三个关键

广州网站vi设计公司对于新的销售领导者来说，与您的销售团队建立信任并在新角色中取得良好开端的三个基本关键是：能力、一致性和关注度。如果您是一名新的销售经理，没有什么比与您的销售团队建立信任更令人生畏和重要的了。如果您之前是该团队的单一贡献者，并通过晋升转为销售领导角色，这可能会特别困难。如果您未能建立信任或打破信任，广州网站vi设计公司可能会让您倒退数月。在极端情况下，您的销售人员会反对您，这可能会让您失去工作。

你永远在舞台上

您的销售人员正在观察您的一举一动，聆听您说的每一句话。他们正在解释您的行为，并根据他们的意图而非您的意图来决定是否信任您。因此，广州网站vi设计公司作为新的销售经理，您永远不会忘记自己始终在舞台上。要与您的销售团队建立信任，您必须是有意识的。你必须管理你所做的和所说的一切。在与销售人员的互动中，您必须始终遵守纪律。

广州网站vi设计公司与您的销售团队建立信任的三个关键

能力： 广州网站vi设计公司的销售人员需要了解您在潜在客户、销售流程、成交、谈判和销售策略方面的能力。当您展示能力时，您的员工将更愿意接受指导。

一致：打破与员工之间信任的最简单、最快的方法就是不一致。销售人员憎恨和鄙视不一致的领导者。做你说你要做的。准时出现。信守承诺。避免当天的味道。不要试图取悦所有人。与你的行动、言语、举止和愿景保持一致。当人们知道会发生什么时，就更容易信任你。关注：人们需要知道你是善解人意的，对他们感兴趣，并关心他们的成功。这就是为什么广州网站vi设计公司需要与销售团队中的每个人共度时光并倾听，这一点很重要。这并不意味着你需要成为每个人最好的朋友。那不是那个点。人们想知道你关心他们，然后他们才会迈出信任你的第一步。