政府推出解决创意产业"阶级危机"的工具包_东莞品牌设计公司

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英国政府推出了一个新的工具包，希望它能提高社会经济多样性和创意产业的包容性。

该工具包是由社会流动委员会与创意行业的企业合作开发的，旨在解决该行业的"阶级危机"。几周前，由所有党派组成的创意多样性议会小组提出了一系列改善创意产业多样性的建议。

根据该委员会的研究，只有27%的创意产业劳动力来自工人阶级背景。超过一半的劳动力来自高社会经济背景。

工具包的第一部分向创意人员介绍了社会流动性主题及其相关问题。解释和定义包括创意部门的工资差距、升学问题和交叉性。

根据社会流动性委员会的说法，接下来是雇主如何建立自己的"战略方法"以实现阶级平等的分解。

该工具包分为四个要素，称成功的战略结合了对公司数据的分析、对员工旅程的探索、对文化的关注以及倡导和协作。

这里的建议包括雇主可以问自己和他人的问题，以衡量他们公司目前在这个问题上的立场。

最后一部分致力于"实用"的解决方案。它被分成几个部分，从招聘，到发展，倡导和领导，然后建议被扩展到"开发"问题的解决方案和"优化"方法。

例如，在领导力部分，该工具包要求雇主考虑他们组织中谁将帮助"塑造和推动"一种社会包容性文化。该资源称，对于一家只寻求发展其方法的公司，建议包括让来自低社会经济背景的角色引人注目——这可能包括分享故事和经验以"确保可见性"。

对于那些希望更进一步"优化"其战略的人，建议包括让一名或多名资深同事对议程的领导负责，或者建立一个由"导师和伙伴"组成的内部社区，以在内部推动社会经济多样性。

该工具包的消息在很大程度上受到了创意产业领导者的欢迎。创意产业联盟(到岸价格)首席执行官卡罗琳诺布里(卡罗琳诺布里)表示，这是解决目前行业中社会经济背景"不可接受的不平衡"的"关键资源"。

与此同时，新任命的文化部长纳丁多里斯说："我们希望全面增加机会，作为我们提升计划的一部分。这个新的工具包将有助于支持创意公司变得更加包容，并让人们有机会在这些令人兴奋的领域打造成功的职业生涯。"

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