莎拉·威尔下台后,设计委员会寻找新的首席执行官_福州专卖店设计公司

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莎拉威尔(莎拉威尔)宣布，在担任设计委员会首席执行官三年半后，她将辞去首席执行官一职，此前她被诊断患有罕见的肺病。

她将于2020年10月29日正式离职，届时执行董事苏摩根(苏摩根)和首席设计官凯特德鲁(猫德鲁)将共同担任首席执行官，直到新的任命产生。

在接受《设计周》采访时，堰说她最自豪的是在她任期结束后，委员会"看起来和感觉上都不一样了"。坝是第一个被任命为首席执行官的女性，她说当她加入时，这个组织90%是白人——缺乏多样性让她"吃惊"。

"当你让一个不同的人担任高级职位时，一切都会改变，"她说。她说多样性应该跨越所有的接触点；从网站上的人脸，到招聘信息如何措辞，发布在哪里。该委员会也有更多样化的讨论小组，她说这欢迎对设计更多样化的兴趣。

"当你步入设计委员会的前厅时，欢迎你的人反映了伦敦的多样性，我对此很感兴趣，"她补充道。"十秒钟之内，你就可以总结出一个组织是什么样子的。"

坝表示，她对委员会的数字化优先感到自豪——从工作实践到推特等面向公众的平台——这在疫情期间证明特别有用，因为员工现在可以远程工作。

伦敦东部的物理办公室已经适应了社会距离的协作，堰说，委员会的未来工作可能是远程和办公室内协作的混合。

在未来，甚至有可能在伦敦的不同地区或曼彻斯特等城市设立适应性强的"弹出式"办公室，以此扩大委员会的影响力。

设计委员会表示，这一新角色是该组织"塑造未来方向的重要机遇"。申请截止日期为2020年10月24日，年薪约为10万英镑。

这个角色呼应了坝对多样性的关注。该委员会表示，它正在"积极招募多元化的候选人，这些候选人反映了我们正在设计和为之设计的社会的全部"。

坝为她在理事会组建的团队感到自豪，她说"现在是时候接触所有人才了"。"我们不要只看通常的嫌疑人，"她补充道。如果有人来自代表性不足的群体，或者对申请该职位没有信心，她鼓励他们事先与她联系并进行交谈。

候任行政长官将须带领立法会渡过疫情带来新挑战的时期。设计委员会最近发布了其2020-2024战略，其中概述了未来四年"促成"成功的三个主要领域。这包括对可持续性、健康和福祉以及设计教育的关注。

坝说，潜在的候选人可以来自这些领域之一，不一定需要有特定的设计背景。她指出了老龄化、养老院和无家可归者等领域“COVID已经表明，我们必须采取不同的方式，没有回头路可走。"

有关该职位的详细信息，请点击此处。

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