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广州设计vi公司成为一个可指导的高绩效者意味着什么

你是一个可以训练的高绩效者吗?

广州设计vi公司成为一个可执教的高绩效者需要什么?一个可指导的高绩效者会接受恐惧和不适,并利用自信来相信自己。他们知道他们会从他们的教练投资中获得可观的回报,所以他们采取了飞跃。


不是每个人都适合教练

近十年来,作为一名商业和销售教练,我一直爱恨交加,因为我花了差不多这么长时间才根据我自己的个性和教练风格(也就是– “穿上你的大女孩内裤并吮吸它,毛茛”)。最好的教练客户不仅是可教练的,广州设计vi公司渴望得到帮助来扩大他们已经拥有的成功,并且他们愿意为此投入时间和自己的金钱。


可指导的高绩效者不会让恐惧成为阻碍

真正的高绩效者想要并需要机会、许可和权力,广州设计vi公司以便在需要最好的时候做到最好。他们的目标是非凡。然而,并不是每个有远大目标的人都可以接受指导。并非所有高绩效者都具备可指导的条件。自我或恐惧可能会阻碍他们自己的成功。也许他们不想接受这样一个事实,即成为伟大的动力可能来自可以激励他们、让他们承担责任并为他们指明最疯狂梦想方向的人的指导。虽然更有经验的销售人员和企业主确实需要辅导才能出类拔萃,但广州设计vi公司往往处于稀缺心态,没有精神上准备好迈出这一步。他们对自己缺乏信心,无法相信自己的投资会有所回报。换句话说,他们低估了自己的能力。 


害怕失败会阻碍成功

当然,广州设计vi公司规则也有例外。我最近与一位出色的客户结束了合作,他是销售新手,他进行了投资并将他的数字从水中吹了出来。但一开始,他很害怕。他不相信自己,所以他阻碍了自己的成功。对于这类客户来说,这有点双刃剑。他们需要并想要帮助,但经常因害怕失败而瘫痪。这种对失败的恐惧可能会阻止某人足够相信自己,广州设计vi公司从而无法冒险并致力于实现他们渴望的增长。


一个可指导的高绩效者拥抱恐惧

广州设计vi公司与我一起工作的大多数客户都接受可怕和不舒服的事情,因为他们认识到不舒服是成长的途径。他们没有从经理和组织文化中获得足够的支持或灵感,这促使他们寻找教练。他们是学习者。如果他们没有他们需要的工具,他们会去找他们。 效率低下的领导者通常不想承认或听到他们有领导问题。他们通常没有意识到,他们团队中令人难以置信的人才会在离开组织后继续发展。一个可指导的高绩效者需要指导和鼓励,即使他们是一个积极主动的人。因此,广州设计vi公司将寻求导师、顾问、教练、书籍和在线课程……并且他们将自掏腰包支付所有费用,并确信他们今天的投资明天将得到回报。

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