招募新员工，告别无聊的品牌vi系统设计经验

我记得我广播电台品牌vi系统设计工作的第一天。我很兴奋，因为在芝加哥市中心的一家广播电台工作一直是我的梦想。

我花了几个小时来决定完美的服装，品牌vi系统设计以给我的第一天留下深刻的印象。我提早起床，比计划提早了一个小时到办公室，以确保不会因为交通繁忙而迟到。品牌vi系统设计在我的脑海中，我想到了与所有DJ会面并与新同事建立联系的想法。我没想到要带午餐，因为我只是以为老板会带我出去认识我。我告诉我的室友，我会迟到，因为我确定与新的品牌vi系统设计工作伙伴一起工作后会喝酒。可悲的是，唯一看到我第一天穿着的人是接待员，人力资源经理，业务经理和我的老板（大约15分钟）。我睁大眼睛，咧嘴一笑，我在上锁的玻璃门后面的大厅里等着有人来。接待员首先在现场。她向我打招呼，但并没有真正期待我。不久之后，人力资源经理Pat到达了。

她知道我那天开始，所以她把我带回了办公室，在那里她花了大约40分钟在两次电话之间为我整理品牌vi系统设计。

那里有很多文书工作，Pat坚持要我阅读每份品牌vi系统设计，这样我才能知道我在签名什么。大约90分钟后，我感到疲倦，无聊，失望和饥饿。她“仅几秒钟”就把我留在了办公室，再过90分钟也没有回来。我不知道该去哪里，我的品牌vi系统设计在哪里，或者谁在。她突然抬起头来只是想说她要去吃午饭，而那个技术人员会帮我安装计算机，“所以请坐好。”回顾这一天，我今天成为专业的入职品牌vi系统设计专家，是否会感到奇怪？我想尽我所能帮助公司为新员工创造更好的品牌vi系统设计体验。您可以执行以下三项操作来确保新员工的经历与我所经历的不一样。

品牌vi系统设计工作之前的人。

对于品牌vi系统设计新员工的热情态度，最糟糕的事情是将他们留在一个房间里，以填写文书品牌vi系统设计工作。他们有些不安地来到办公室，你不希望他们以同样的方式离开办公室。带他们进行有意义的旅行，与团队见面，这样他们就可以开始和结束与人民的联系，而不仅仅是与他们的笔迹。

品牌vi系统设计跳过快速导览

而是进行有意义的游览。

快速浏览办公室既浪费每个人的时间，又浪费他们的时间。人们期望的是一次有意义的旅行。他们事先知道品牌vi系统设计，新员工将四处走动以结识新朋友。理想情况下，他们与人们进行15到20分钟的“小型会议”，每个人将他们带到计划的下一个会议。这需要一些整理，但是值得付出努力，因为人们有机会建立联系，而这正是保留的基础。

设计第一天的第一个小时。

您永远不会有第二次机会留下第一印象，而要保留顶级人才，第一天上班的第一个小时至关重要。您可以做些什么来使它成为令人惊奇的体验？发挥创意！当然，第一天会有一些文书工作，但是与其将注意力集中在第一天上，不如将它们放在第一天的工作中。这在使人迅速成长并鼓励他们永远留下来方面有很大的不同。