爸爸的新任首席执行官帕特里克·伯格因_深圳包装设计公司

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设计和艺术指导(爸爸)宣布任命帕特里克伯格因(帕特里克伯格因)为该慈善机构的新任首席执行官，取代现任负责人蒂姆林赛蒂姆林赛.这条新闻是在凯特斯坦纳最近宣布成为爸爸的新总裁之后发布的。

伯格因在《创意评论》做了20年的编辑后，今年年初成为了爸爸的受托人。在那里，他监督了该出版物的许多变化，包括将该出版物从月刊改为双月刊，并成功实施了订阅服务。

在爸爸的领导下伯格因打算继续该组织的使命，走向一个更加公平和更加多样化的行业。"这是一个非常令人兴奋的加入时刻，因为爸爸现在处于一个非常好的位置，"他说，在他将继承这个组织的时候，他对这个组织进行了反思。"无论如何，这不是一个想要停滞不前的组织。"

伯戈因说，自今年年初以来，爸爸一直在对其运营进行战略评估，后续工作将是他新角色的重要组成部分。"我们绝对必须帮助设计界，因为这是爸爸的核心所在，"他补充道。

当务之急是在各个层面与该行业展开对话。"我们知道设计界喜欢的是有更多的机会与业内同行见面并听取他们的意见，"他说。

伯格因的部分工作将是继续支持爸爸的教育计划，特别是其青少年课程的转变。这门课程是为那些没有在大学里从事设计职业的年轻人开设的夜校。

"有一个庞大的年轻人群体，他们绝对具有创造力和巨大的潜力，但出于这样或那样的原因，他们看不到利用自己的技能和天赋谋生的方法，"伯格因说。"这是爸爸们在这里要做的核心部分——给这些人一条进入创意产业的道路2007年(轮班)是一个很棒的节目，它真正填补了一个空白，没有足够多的人知道它，所以我真的想大力宣传它。"

除此之外伯格因说他热衷于继续支持设计领域的发展。"这项工作已经开始，但我们希望看到真正令人兴奋的工作在哪里，真正影响人们生活的工作在哪里。"他指出，数字产品和服务设计以及越来越多的公司内部设计师正受到越来越多的关注。

所有这些项目都将以伯戈因从他以前的角色中获得的经验和教训来进行。"从我的背景来看（在《创意评论》工作),我看到了持续参与的价值，也看到了让父亲成为人们生活中不可或缺的一部分的价值，"他说。

根据伯戈因的说法，该组织与新兴设计师和那些在职业生涯中已经站稳脚跟的设计师的互动程度很高，但那些处于中间位置的设计师有时会"掉队"。因此，持续存在是为了解决这个问题。

他说："我们的想法是，在你的职业生涯中，无论你处于哪个阶段，我们都会支持你，在你的旅程中帮助你。"

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