这让设计师何去何从？_郑州包装设计公司

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随着该国寻求逐步缓解冠状病毒危机，总理里什苏纳克(Rishi Sunak)宣布改变政府的两项商业支持计划，这可能会影响设计企业。

更新的消息是在5月29日晚上的每日简报中发布的。在冠状病毒工作保留计划(CRJS——通常也简称为休假计划)的情况下，该公告证实了一种猜测，即企业将很快被要求支付20%的休假工人工资，其余部分由政府支付。

苏纳克还利用简报宣布了自营职业收入支持计划(SEISS)的下一步措施，这是与CRJS相当的自营职业者和自由职业者。

至少从5月12日财政大臣宣布将支持延长至10月起，关于将休假计划削减至60%的传言就一直在流传。虽然这些谣言大部分已被证实是正确的，但政府似乎想澄清的是，这个60%的数字将会「逐步」达到。

根据政府的说法，更新计划背后的思想在于它预测的灵活性向前发展的必要性。随着该国再次开始重新开放，财政部预测企业可能不需要他们的全部劳动力全职工作。这些措施意味着，员工可以以兼职身份重返工作岗位，而不会因为工作时间比平时少而被减薪。

这很可能在英国的酒店和休闲行业效果最佳，它们将能够让员工从事兼职工作，并根据需求做出相应调整。然而，对于设计师来说，这一点并不明确。大多数设计公司都取消了合同。如果业务没有大幅增长，许多人可能会面临支出超过收入的局面。目前还不清楚政府在这种情况下打算如何提供帮助。

为了强调这种"渐进"的转变，财政部在未来几个月为CJRS制定了这一计划：

6月和七月：政府将支付高达2,500英镑工资的80%,以及雇主国民保险(NICS)和养老金缴款。雇主无需支付任何费用。(没有变化。)

8月：政府将支付2500英镑以下工资的80%,但雇主将支付额外的NICS和养老金。对于一般索赔来说，如果员工没有被解雇，这相当于总雇佣成本的5%左右。

9月：政府将支付工资的70%,最高不超过2,190英镑，雇主将支付额外NICS，养老金缴款和工资的10%,最高不超过2,500英镑。对于任何给定的员工，如果他们没有被解雇，平均来说，这相当于总雇佣成本的14%左右。

10月：政府将支付工资的60%,最高限额为1 875英镑，雇主将支付额外NICS，养老金缴款和工资的20%,最高限额为2 500英镑。对于任何给定的员工，如果他们没有被解雇，平均来说，这相当于总雇佣成本的23%左右。

随着CRJS的变化，自营职业收入支助计划也进行了类似的更新，以反映一个国家（或至少一个政府)为重返工作岗位所做的准备。三周前正式开放索赔，SEISS已被延长，索赔者现在有资格在8月再次付款。

第一笔款项最初是在3月份宣布的，相当于个体户或自由职业者平均月收入的80%(最高2500英镑),一次性支付三个月。这意味着，尽管他们必须等待大约三个月才能得到它，但该计划的顶端能够向工人支付大约7,500英镑。

这一最新发展使该方案从80%减少到70%。像以前一样，它将在三个月内一次付清，但总共最多只值6,570英镑。根据苏纳克上周五的更新，这将是SEISS计划下的最后一笔付款——英国个体户和自由职业者预计如何在8月后继续工作，政府尚未做出规定。

这两项计划都在英国范围内实施，更多信息请访问英国政府网站。

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