本文是由大连专卖店设计公司转发英国设计周新闻资讯,因大连专卖店设计公司小编不会英文,所以文章用翻译软件直译:
风险企业创建了Earnd的品牌和定位,其特点是外观和语气暗示"信任、性格和控制"。
Earnd是一个金融应用程序,允许人们在挣工资时访问他们的工资,而不是按月支付。由金融公司格林希尔所有,它"旨在让金融对所有人更加公平",允许员工滚动获得工资,而不是按月分期支付。
风险企业的设计团队告诉《设计周》,该品牌"以控制为核心"。
" e "开关符号位于"品牌的核心,展示了对您收入的即时访问"。这一点随后被应用到整个标识中,因为"更复杂的控制水平在更长的形状和渐变中变得明显"在进一步的视觉效果中。
开关符号还"代表着从过去过时、延迟的支付系统和周期,向实时支付革命的转变"。
为Earnd
创建的图标
风险企业解释说,语气"需要抓住注意力"。"实时支付的概念是新的,具有启发性,所以简单的词语和不连贯的结构给了品牌穿透的力量,"该工作室说。
同样,采取了分层的方法风险投资公司说:"还有更体贴的长型空间,在需要更仔细触摸的地方有更柔软的流动结构。"它还必须与企业及其雇主对话。
调色板是"可拥有的"和"自信的",围绕着绿色基调,这"链接回格林希尔主品牌"。
该标识是一个定制版本的字体温和,这是一个"值得信赖的良好组合,但与字符"。" y "和" g "字符的步骤是独特的,但不会"损害品牌的庄严感"。
注:文章版权和责任归属“英国设计周”网所有,不代表本站即UCI广州vi设计公司立场。
业务咨询 付小姐
业务咨询 张小姐
总监微信咨询 付小姐