议会委员会呼吁创意产业"自由职业专员"_东莞品牌设计公司

本文是由东莞品牌设计公司转发英国设计周新闻资讯，因东莞品牌设计公司小编不会英文，所以文章用翻译软件直译：

东莞品牌设计公司转发原文直译：

根据一份新的报告，如果政府真的想促进和支持创意产业的多样性，就应该任命一名自由职业专员。

向政府提出的建议是昨天发布的跨党派议会小组(APPG)的一份新报告中提出的几项建议之一。这份报告中详细的发现来自于APPG，伦敦大学国王学院和爱丁堡大学联合进行的18个月的研究。

工党议员Chi Onwurah昨天在议会发表报告时说

该报告称，任命一名自由职业委员将确保资源得到"更公平的分配"。

报告称，创意产业工作的性质意味着"基于项目"的员工（也称为自由职业者)很常见。正如疫情所显示的，创意产业中的自由职业者需要额外的支持才能茁壮成长。

但这种工作的不稳定性，以及缺乏育儿假和病假工资等形式的支持，会"加剧不平等",它继续说道。该报告发现、BAME、LGBTQ、妇女、工人阶级和其他边缘化工人"受到不成比例的影响"。

除了提供获得支持的途径，议会小组还建议，自由职业专员的主要目标之一应该是"改善关于自营职业类型和结构的国家数据收集"。

除了对政府的政策建议，该报告还建议企业和组织如何努力改善自身环境的多样性。就自由职业者而言，建议创建和资助自由职业者网络和团体。

根据该报告的"什么有效"方法——该方法着眼于如何在更大范围内复制单个成功的干预措施——它包括了冷冻光慈善机构和剧院公司的例子。

它对创造性多样性的成功行动包括为自由职业者在董事会中留出空间，以确保他们在决策中发挥作用。

APPG联席主席黛博拉布尔男爵夫人在昨天的发布会上解释说，该建议的主要目的是避免推广"比利埃利奥特"叙事。她解释说，虽然努力工作和坚持不懈会有回报的想法很有吸引力，但现实是创意产业不利于边缘化的工人，因此应该努力改变这种情况。

德博拉布尔男爵夫人在议会发表报告

支持自由职业者只是众多建议中的一个。其他建议包括弹性工作解决方案，这是今年早些时候设计周报道的内容。行为设计也被认为是一种潜在的有效方式来询问招聘实践。

"一个人如何被雇用、招聘、委托或资助是由一系列选择决定的……谁进行面试，在哪里进行面试；或者用什么标准来做最后的选择……可以用来对现有的过程做出明智的改变，挑战假设和习惯，"根据报告。

APPG的调查结果大致分为"五个答：雄心、联盟、可及性、适应性和问责制。

这五项指导原则旨在作为"任何希望看到电子数据交换(公平、多样性和包容性)成果的人"的基准。然而，APPG联合主席男爵夫人黛博拉布尔和工党议员Chi Onwurah强调，他们不是一个清单。

APPG表示："创意产业中的行业和组织类型非常广泛，从个体视觉艺术家或微型设计企业，到国家剧院和画廊，再到全球电影、游戏、电视和出版公司，这意味着只有一种方法来支持多样性，即使是基于学术文献，也是不可能的。"。

东莞品牌设计公司：

注：文章版权和责任归属“英国设计周”网所有，不代表本站即UCI广州vi设计公司立场。