插画师2019/2020年的调查显示,职业的财务斗争仍在继续_东莞专卖店设计公司

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2019/2020插画师调查的结果已经发布，今年表明该行业持续面临财务压力。

这项年度调查由插画家本主持，旨在为业内人士提供一个行业快照。今年的结果建立在往年的基础上，表明钱和费用是插图画家最担心的问题。

"总的来说，我恐怕要说三年来什么都没变，"插图画家本奥布莱恩说。"我们仍然没有对钱过于自信，但我们需要这样。"

根据调查，55%的插图画家对给客户最初的价格估计没有信心，还有54%的插图画家对协商他们的费用没有信心。这些数字与去年的调查相比基本没有变化。

在其他地方，几乎五分之一的插画师表示，他们的大部分佣金都没有按时支付，三分之一的人经常被要求免费工作，这种经历反映了更广泛的平面设计行业的感受。

进一步加剧插图画家缺乏信心的是一大部分不了解这个职业的专员。

根据调查，81%的插画师认为他们的专员不了解插画定价是如何运作的。这种误解在一定程度上导致一半以上的插画师主要从事低于500英镑的佣金工作，还有四分之一的插画师从事价值低于1000英镑的项目。

这样的结果就是60%的全职插画师年薪不超过2万。插画师协会(AOI)是参与策划今年问题的组织之一，它认为这应该是最低收入。

"我非常失望地发现，有多少插画师在这么少的佣金上工作，而这些佣金根本不够他们花在这上面的时间，更不用说你的技能和才华了，"奥布莱恩说。"了解你的价值，寻找更大的机会，你会更有价值."

一个关于在这个行业工作的积极因素的开放性问题得到的答案大多是赞美这个行业的。根据调查，许多插画师从他们的同事那里找到（主要是网上)支持，以建议和丰富经验的形式。

但在职业的多样性方面，报告了令人震惊的数字，压倒性的79%的受访者认为自己是白人。此外，三分之二的人认为，同性恋、双性恋、跨性别者、黑人、亚裔或少数族裔身份的人和女性在该行业中的代表性不公平，而且没有采取足够的措施来改变这种状况。

"今年最大的问题可能是多样性，"奥布莱恩说。"在没有大学教育或经济支持的情况下，我们如何让更多的人进入这个行业，建立他们自己的可持续职业生涯？我们如何确保任何性别、种族或背景的所有艺术家都能被看到、听到或得到一个舞台，获得奖项提名并获得教学职位？"

尽管今年的结果再次表明财务和多样性问题渗透到这个职业中，插画师确实有理由乐观。

绝大多数人(97%)为身处这个行业而感到自豪，大约90%的插画师都在积极追求新的工具和技术，奥布莱恩说这是"非常值得一看的"。

三分之二的人报告说他们的职业得到了支持，超过一半的插画师有稳定工作的回头客。

总的来说，奥布莱恩说，未来的一年应该特别关注插画师如何合作。

"我们可以互相帮助，我们在同一阶段的同龄人之间有很好的联系，但我们需要保持从新毕业生到有经验的艺术家之间的联系。"

横幅图像：插画师调查/插画师本

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