服装公司vi设计超越守门人的10种方法

服装公司vi设计最艰难的勘探挑战之一就是与合适的人建立联系。障碍的数量似乎每天都在增加，但任务仍然相同——到达决策者那里。通常，看门人会妨碍您。

这里有服装公司vi设计10种方法可以绕过守门人：

• 服装公司vi设计不要假设看门人只是看门人。很多时候看门人是决策者；他们只是不会让你知道他们担任这个角色。如果有疑问，请向他们提出与您知道自己在与决策者交谈时会提出的相同问题。

• 利用社交媒体寻找公司内的其他联系人。正如我喜欢说的，如果前门是关闭的，只需找到另一扇可以进入的门即可。

• 服装公司vi设计通过 Linkedin 等社交媒体直接联系决策者。如果您使用这种方法，服装公司vi设计的策略必须 100% 专注于潜在客户认为对他们很重要的事情。如果服装公司vi设计只是简单地出售或推销他们，他们有充分的理由让你跪下。

• 服装公司vi设计在非正常时间使用电话，例如上午 8 点之前或下午 5 点之后，甚至在午餐期间。如果您被传统的看门人挡住了，请记住他们也有工作时间和吃午饭。按照他们的日程安排工作将多次让您保持联系。

• 充分利用假期。我们即将迎来假期，这意味着许多公司进入慢速模式。这意味着通常不会接听电话或回复电子邮件的人将突然有时间这样做。

• 使用多种方法联系该人。我总是惊讶于有多少销售人员说他们只使用电子邮件来寻找潜在客户。手机也很好用……使用它！

• 伸出手并联系同一家公司的另一个部门，服装公司vi设计以找到一个联系人，该联系人可能会将服装公司vi设计直接转接到您要联系的人。

• 联系您要联系的公司的销售部门。我喜欢这种方法，结果令人惊叹。当您联系销售部门时，服装公司vi设计很可能会联系到一位新的销售人员，如果他们认为您会为他们做同样的事情，他将非常愿意提供帮助。这种方法是一种交换条件，但我很少发现它不起作用。

• 服装公司vi设计与行政助理打交道时，要像对待决策者一样对待他们，问他们与决策者相同的问题。管理员受过服装公司vi设计培训，可以阻止人们接触他们所支持的人，除非他们有真正的价值。服装公司vi设计可以通过与决策者完全相同的方式与他们互动来展示您的价值。

• 下班后致电并使用自动回复系统与您尝试联系的人的语音信箱联系。我同意这不是您正在寻找的实时电话，但是几个非常好的语音邮件可以让决策者看到不让看门人将您拒之门外可能符合他们的利益。