字体研究显示,有创意的人在一份工作上的时间不会超过五年_上海标志设计公司

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最新研究显示，创意产业不稳定，员工流动率高，大多数专业人士从事一份工作的时间不会超过五年。

这项研究是由创意招聘机构水/维生素T在今年一月开展的，共有229名从事创意、营销和数字工作的人接受了调查，其中包括永久雇员和自由职业者。其中155人是有创造力的专业人士。大多数人年龄在26-34岁之间，女性和男性的比例分别为54%和46%。

调查发现，96%的受访者表示，他们在一份工作上的时间不会超过五年，一半的受访者表示，他们会在两年内离职。

一半的创意和营销专业人士也表示，他们的工作时间超过了合同规定的时间；50%的被调查者加班工作，创意专业人士平均每周工作40小时，比全国平均水平多3小时。营销人员的工作时间比这还长，平均每周43小时。

四分之一的创意人员还表示，他们担心如何在工作中兼顾养育子女或照顾家人的责任，而四分之三的创意自由职业者表示，这是他们离开固定工作岗位成为个体经营者的主要原因。离开全职工作的其他常见原因包括工作量和新发现的自己当老板的能力。

尽管工作时间比全国平均水平长，并且经常跳槽，但不到五分之一的创意人员(16%)在工作中没有得到支持。近四分之三(70%)的人说他们对目前的工作感到满意。

超过三分之一(35%)的人将离职的主要原因归结为在薪酬和角色方面缺乏职业发展。其他不太常见的离职原因包括管理不善和感觉不受重视，十分之一的受访者提到了这三个原因。

水/维生素T英国区经理迈克贝里(迈克贝里)表示："公司需要找到一种有效的方式，不仅能培养优秀人才，还能留住他们。

"我们的研究表明，确保员工能够沿着职业阶梯前进并接受结构化培训发展是留住人才的关键。

"员工希望自己的工作和努力得到认可。如果员工感到受到重视，他们的工作满意度就更有可能随着工作年限的延长而提高。"

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