vi设计标准色_你需要知道的5个关键点

VI设计是企业或组织用来标识自身的视觉形象，其中标准色是VI设计中的重要元素之一。本文将从三个方面详细阐述VI设计标准色的五个关键点，包括选择标准色的原则、标准色的分类以及标准色的运用技巧。

一、选择标准色的原则

对于企业或组织来说，选择标准色需要遵循以下原则，以确保标准色的准确性和可靠性：

1. 符合企业或组织的文化氛围。比如说，有些企业更加注重创新和科技感，它们往往会选择冷色调或高级灰色作为标准色；而有些企业则更注重稳重和可靠性，这些企业一般会选择暖色调或较暗的颜色作为标准色。

2. 与所处环境相协调。对于在不同国家或地域的企业或组织，选择标准色时需要考虑到当地人民的文化背景和审美观念，以避免出现视觉冲突。

3. 具有良好的可视性和辨识度。标准色应该能够在不同媒介和不同大小的情况下，都有良好的可视性和辨识度。

二、标准色的分类

标准色可以根据色彩的种类和类型进行分类。常见的分类方法有以下几种：

1. 色彩种类分类。标准色种类一般有红、橙、黄、绿、蓝、紫、黑、白、灰等十种基本色。

2. 行业分类。不同的行业对标准色的选择也有不同的要求，例如食品行业更注重色彩的鲜明和美观，而金融行业则更注重色彩的稳重和可靠性。

3. 功能分类。标准色的功能不同，对应的颜色也有所不同，比如宣传和促销活动中常见的红色和黄色，表示热情、活力和快乐；商务和金融场合中常用的蓝色和灰色，则表示稳重、专业和可靠。

三、标准色的运用技巧

在VI设计中使用标准色时，需要掌握以下技巧：

1. 保持标准色在不同媒介和大小下的稳定性。比如说，在印刷品和电子媒介中，标准色的色值可能会出现偏差，为了保证视觉效果的稳定，需要进行相应的调整和校色。

2. 标准色的配色原则。不同的颜色之间有互补、对比和相近等关系，VI设计中的标准色也不例外，需要遵循相应的配色原则，以达到视觉上的和谐和美观。

3. 标准色的运用场合。标准色的运用有时需要根据不同的场合进行灵活调整，比如说在宣传材料中可以稍微放松一下颜色的限制，使整个宣传更富有活力和创意。

VI设计中的标准色是企业或组织视觉形象的重要组成部分，选择标准色需要遵循符合企业文化、与所处环境相协调和具有良好可视性和辨识度等原则。标准色可以根据色彩的种类和类型进行分类，以满足不同行业和场合的需求。VI设计中使用标准色需要掌握稳定性、配色原则和运用场合等技巧，以达到视觉效果的最优化。

介绍完“vi设计标准色”后，下面为UCI广州vi设计公司案例：

vi设计标准色配图为UCI 广州vi设计公司案例

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