花logo_厦门专卖店设计公司分享花logo创作理念
通过独特的设计形式，良好的花logo可以吸引眼球，从而赢得更多的合作机会，让消费者口口相传。一个成功的花logo不仅能体现企业的意义，而且能够成为企业的无形资产。
注：本文“花logo”配图为本公司设计作品
花logo创作理念：
AJ的第一个比赛调查调查了对建筑比赛的态度，并与斯蒂芬劳伦斯慈善信托基金合作进行。劳伦斯是一位有抱负的建筑师，25年前在伦敦一次出于种族主义动机的袭击中被谋杀。调查整理了877名英国建筑专业人员的反应，其中超过三分之一被确定为黑人和少数民族。共有95%的受访者认为建筑中存在种族主义，从“很少”到“普遍”不等。非洲、加勒比或混合种族遗产中，30%的人在工作中经历过种族主义，每五个亚洲人中就有一个人在工作中经历过种族主义。在接受调查的人的workHarrowing条评论中，被调查者分享了关于“持续的种族虐待”的轶事，这些评论显示了一个职业的图景，在这个职业中，Bame人遇到了来自内部、办公室和现场访问的偏见。在以前的一个工作场所，我是直接的、公开的、口头的、持续的种族虐待的受害者，以至于我不得不离开。”读一篇回应。相关的故事LGBT +调查显示，建筑师“在工作中”的人数在减少，当我与社区就提议的项目进行协商时，我经历了种族主义的评论。另一位记者说，这种情况经常发生，特别是在农村地区。另一位记者说，有三分之一的受访者使用“N字”。一位受访者回忆了一起事件，他们对那些“在工作活动中打扮成黑脸”的同事提出了质疑。BAME专业人员对种族主义incidentsThe调查的警觉性也表明，BAME专业人员更关注建筑种族问题。超过23%的英国BAME受访者认为种族主义在与英国白人的回答相比，英国白人的回答只占9%。五分之二以上的英国白人受访者在工作场所听过种族主义语言，但只有20%的英国白人建筑专业人士也这样说。超过20%的英国白人受访者认为他们的直属经理在处理工作场所种族问题时会感到不自在，这一事实进一步复杂化了。在英国每十个BAME受访者中，有progressionSeven个受访者报告说，由于他们的竞争，他们的职业发展遇到了障碍
注：本文“花logo”配图为本公司设计作品
花logo价值：
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