广州vi设计公司谈协会vi设计及协会logo设计

英国《金融时报》前执行董事凯蒂·利奇菲尔德（Katie Litchfield）启动了企业平等行动小组WeQual，旨在向女性开放FTSE 350执行委员会的门，挑战男性主导的高级职员职位文化，并最终，为每个人改善业务。

利奇菲尔德（Litchfield）向ShopTalk提出了奖励计划的构想。广州vi设计公司认为，该工作室被要求制定协会vi设计，名称，协会logo设计，协会网站设计和协会活动物料设计；最重要的是从一开始就吸引整个纽约市的赞助商为该企业提供支持。

在沉浸式会议之后，为了确立凝聚力的精神，决定了品牌支柱：WeQual是一个积极，直言不讳的论坛，着眼于未来，其使命是使妇女有能力在大企业决策的所有地方生存被制造。

ShopTalk的方法展示了如何通过强大的品牌原则和方向性标识，将包容性信息与令人印象深刻的商业信誉相结合，从而赋予合资企业一种整体吸引力的权威感和宗旨感。

ShopTalk联合创始人兼创意总监James Wood表示：“ WeQual致力于庆祝和表彰在执行董事会职位上风行的成功女性，并协助她们晋升。” “因此，语调必须坦率，坦率和大胆，不要讲道或过分关注不平衡。信息很明确：WeQual力求实现的目标将使妇女，男人和企业受益，并且有充分的证据支持这一点。 。

“但是我们必须走谨慎的道路。我们希望让传统机构及其大部分男性劳动力加入，因为他们的支持至关重要。因此，如果WeQual要吸引企业，则外观和感觉必须平易近人且无对抗性。性别平衡也欠缺。这一切都关系到每个人的积极成果。”

所有的品牌，网站和活动宣传资料都以醒目的单调调色板呈现，这使人们知道这是一个黑白问题-商业和社会都将受益于更多的高管级女性。两音调方法也代表了直率的50-50理念。

WeQual是Women Equal Business的缩写Portmanteau。该徽标带有等号，也可以在各种印刷和数字活动材料之间单独使用，以在所有接触点推动家庭品牌宣传。定制的sans字体-通常不与喜欢衬线的传统城市联系在一起-给它一种现代，直接的感觉。

利奇菲尔德评论说：“我向ShopTalk提出了一个将产生真正影响的奖励计划的想法。” “从零开始，他们创造了整个组织赖以生存的宗旨，并完全牢牢传达了信息和精神。我们现在拥有一个强大的品牌，这使我们在从事商业活动的女性中获得了完全的信誉。

“ ShopTalk团队表现出敏捷性和响应能力。他们从一开始就理解我的抱负，并从头开始与我们合作以实现这一目标。我们即将与纽约市和新加坡签约作为活动的主办方-热情洋溢我们在伦敦获得的品牌使我们充满信心，可以将WeQual推向世界。”

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协会网站设计

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