社区组织者获得"引人注目"的新外观,以吸引更多成员_北京vi设计公司

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设计工作室束缚为非营利会员和培训组织社区组织者创建了一个新的视觉识别和网站，以增加与该运动的互动，该运动旨在赋予人们权力，让他们在对自己重要的问题上有所作为。

据该组织称，社区组织者是一个以"让人们团结起来，围绕他们共同关心的问题采取行动，克服社会不公"为中心的机构。

它诞生于2011年至2015年间的一项政府倡议。自那以后，该组织一直是独立的，只有少数受薪员工和1000多名成员。

更名旨在明确该机构的工作，并帮助其推动会员人数在2020年3月前增加到2,500人。

束缚的联合创始人兼创意总监杰伊比格福德(杰伊比格福德)表示，这个设计项目以一个供成员使用的工具包为特色，同时也希望抓住这个团体的"能量"和"激情"。

新的文字标记徽标用一种叫做货运的白色无衬线字体写着"社区组织者","社区"中的"统一"带有下划线。

调色板包括明亮的绿色，这是从以前的品牌，以及粉红色和白色。比格福特表示，之所以选择"醒目"的颜色，是因为该组织的成员希望该品牌能反映出一种"紧迫感"。"他们希望人们在街上停下来，注意到他们，"他补充道。

比格福德表示，整个品牌推广过程中使用的摄影表现了"真实的人在真实的问题上做真实的事情",并补充说，该组织"不想让他们太光鲜"。

新的图标，具有图形插图的东西，如扩音器和通讯也已创建。

比格福德解释说，新的口号是："我们将一起被倾听，变得强大，做出改变。旨在反映社区组织者过程的三个阶段："倾听"、"力量"和"行动"。

"想象一下，你对当地社区的某个问题感到不满，"比格福德说。"首先，你会挨家挨户地敲门，问人们你对那个总是在街道尽头超速行驶的家伙有什么感觉或者对运动场没有人照看有什么感觉？而是听听人们对什么感到不安或充满激情，看看谁有共同的兴趣。"

他补充称，下一阶段是学习如何获得"权力"来影响该地区的变化，无论是学习如何给当地议会写信，还是组建一个志同道合的群体。最后一步，"行动",就是让它发生。

"[社区组织者]现在有了支持其信息的力量，"比格福特补充道。"人们很快就能理解，并且很乐意了解更多。"

品牌是通过"共同创意"过程设计的，员工和许多成员对标识和配色方案等决定拥有投票权。比格福德说，大约150名成员在一次会议上分享了他们的想法，让人们对新身份有一种"主人翁感"。

该品牌已在一系列印刷和数字接触点以及广告牌和海报上推出，新网站也已推出。在接下来的12个月里，它将继续在t恤等更多材料上推广。

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