宜家和交货设计领导者呼吁"老式"产品组合_成都标志设计公司

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完善作品集通常是设计师进入就业市场的第一步。这种做法在全国各地的大学课程中都有教授，并且在早期就被灌输。

几十年来，投资组合一直是设计行业的方式，但这一切都是在浪费时间吗？宜家零售全球体验设计运营总监卡罗琳娜北马尔姆是越来越多质疑其实用性的设计领导者之一。

Boremalm认为，作品集不是向招聘经理传达经验的最有效方式，而是"广告公司的遗产",在过去，这些作品只关注"漂亮的海报",而不是其他。

Boremalm在菲格玛网络研讨会《设计领导者的思维》上发言时解释说，虽然投资组合通常在视觉上令人印象深刻，但它们并没有给她提供她作为招聘经理所需的东西。

"我对投资组合的想法就是不要做，"她说。"作为一名经理，我对看你实际生产了什么完全不感兴趣。"

相反，Boremalm说她最大的兴趣是看到作品背后的思维过程。"你是如何与利益相关者合作的？基于目标或预算，你优先考虑什么？"她问道。

Boremalm说，在一个多页的文件夹中传达所有这些是很困难的。

交货的设计总监斯图尔特弗里斯比也对使用传统的纯图片作品集表示怀疑。

"能够在投资组合中看到某人的技术技能是很重要的，"他说。"但作为一名招聘经理，老式的投资组合概念不是我今天想要的。

"我不想要一大套图片，从你随身携带的一个大文件夹到每次面试——我想要的是与作品相匹配的背景。"

相反，他说他更喜欢潜在的求职者展示案例研究。他解释说，这为工作提供了背景，例如为什么做出决定，存在哪些限制，以及申请人正在与什么样的团队合作。

Boremalm和飞盘（塑料玩具）都强调指出，为了产生一个有效的案例研究，第一步是正确地阅读职位描述，并根据以前的经验勾选必要的方框。

但正如Boremalm所强调的，求职者不应该强迫自己去适应特定角色的外形。例如，专门研究并喜欢UX的设计师不应该为了成为一名多重身份者而强迫自己申请服务设计职位。

"人们试图做所有事情，从而忽视了自己的优势，"她说。相反，她解释说，人们应该专注于在他们喜欢做的事情上建立职业生涯。

为每一份工作申请量身定制案例研究的一个问题是，这需要更多的时间。弗里斯比承认，对于申请八到九份工作的设计师来说，制作量身定制的案例研究可能需要几天时间，甚至更长时间。

此外，在投资组合和案例研究等方面缺乏标准化，意味着每个人做事情的方式都略有不同。但是正如两位设计领导者解释的那样，标准化不是问题的解决方案。

"当然，如果有一个标准的文件可以发送给你申请的所有不同的工作，那会很有帮助，"弗里斯比说。"但我认为现实是，不同的公司从设计师那里寻求不同的东西。"

至于实际上为一个应用程序创建一个完美的案例研究，弗里斯比说，关键是要把它当成一个故事。他解释说，一个有开头、中间和结尾的故事肯定会成功。

"开始是关于设置项目的背景，帮助阅读的人理解，"他说。"然后向我介绍执行过程，最后谈论项目对业务的影响。

"我认为叙事是好的案例研究和坏的案例研究之间的区别。"

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