随着2022年其他设计行业的增长，UX设计师看到了减薪_东莞包装设计公司

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全球招聘机构潮新成土的新数据显示，就业市场企稳标志着疫情招聘"泡沫"的终结。该数据基于该公司过去一年在英国的设计职位安排。

潮新成土的年度薪酬指南显示，随着就业市场的稳定，随着2021年"招聘狂潮"的放缓，大多数行业的薪酬增长都处于正常水平。

例外情况是UX设计公司，与2021年的大幅上涨相比，该公司的薪酬大幅下降，而经济不确定性和远程工作导致人们在雇用初级人才方面犹豫不决。

然而，该报告也警告说，尽管显示出增长，但根据国家统计局的数据，通货膨胀率达到9.6%,这意味着"许多营销和创意人才的实际工资下降"。

两年来，对UX和CX职位需求的快速增长导致这些行业的"工资暴涨",一些高端高级职位的工资涨幅高达50%。阿奎特表示，到2022年，这些"人为膨胀"的工资将出现"再平衡"。

但是，尽管UX设计师的工资下降幅度最大——大三学生下降了11% (- 5,000英镑),中等体重学生下降了12.5% (- 10,000英镑),大四学生下降了33% (- 40,000英镑)——产品设计师的工资仍保持不变，客户总监的工资增长了13%,而UX专家和开发人员的自由职业日薪仍在上升——比2021年增加了约50英镑。

继续显示招聘需求的领域是视频、动画和三维（three dimension的缩写）动画。高级视频编辑和高级视频制作人的工资涨幅高达23%(15000英镑),而初级和中级视频制作人的工资涨幅分别高达14%(5000英镑)和10%(5000英镑)。

高级三维（three dimension的缩写）视觉设计师的工资上涨了25% ( 10,000英镑),高级三维（three dimension的缩写）动画师的工资上涨了10% ( 5,000英镑)。初级和中级三维（three dimension的缩写）动画师也看到了增长，他们的工资上涨了12%。

经过两年艰难的初级设计师招聘市场，他们在2022年继续面临困难。

高级数字设计师、高级平面设计师和高级综合设计师的工资有所增长，与去年相比平均增长了10%(5000英镑)。但是，虽然初级和中级设计师在2021年经历了增长，但他们的工资在2022年停滞不前。

根据潮新成土的说法，在设计领域雇用初级人才也存在犹豫，因为公司选择更有经验的工人，他们在偏远和混合工作环境中需要的指导和培训较少。

潮新成土英国董事总经理艾丽莎斯威里评论道："不可否认，过去几年在各个层面上都很不寻常。我们的工作方式经历了前所未有的变化，这以各种不同的方式影响了整个行业的薪酬。"

"营销和创意产业仍然表现出色，有很多增长机会。对于初出茅庐的员工来说，这可能是一个充满挑战的时期，但展示他们的技能肯定会帮助他们脱颖而出。"

在发表时，Aquent无法确认2022年的样本大小，但2021年的数据集由约2000名正在工作的设计师组成。

横幅图片由快门架提供。

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