通过独特的设计形式,良好的一套vi设计可以吸引眼球,从而赢得更多的合作机会,让消费者口口相传。一个成功的一套vi设计不仅能体现企业的意义,而且能够成为企业的无形资产。
在一系列文章中,我们计划带您深入了解今年2021获奖者的一些最令人兴奋的作品。我们先来看一个来自希灵顿教育的出色的数字设计案例。
背景
希灵顿是由安德鲁希林顿在1997年创立的,他经营着一个繁忙的设计工作室,但一直缺少初级设计师。他发现大多数毕业生没有准备好高水平的技术技能和在紧迫的期限内高效工作的能力。因此,他创办了希林顿:一所为设计专业学生开设的新型学院,旨在加速他们的创作生涯。
20年后,希灵顿已经扩展到伦敦、曼彻斯特、纽约、悉尼、墨尔本和布里斯班六个国际校区。一路走来,他们积累了大量的支持材料,并希望学生和校友能够轻松访问和搜索这些材料。
其结果是一个在线平台,简称为指南。
它的创作者将其描述为"重新发明的平面设计手册",它汇集了全球数百名教师20多年来创作的内容,包括1000多份印刷讲义、技术技巧、行业最佳实践、案例研究和职业指导。
作为创造者的客户
该团队的主要成员包括三名希林顿设计师,他们都在纽约工作:希林顿的全球总经理安东尼伍德(安东尼伍德),实体模型之家的创始人和获奖设计师;艾米莉康福特,获奖艺术家、设计师和教师;山蒂麻雀是一位获奖的插画师、设计师、工作室创始人和教育家。
他们加入了支持指挥官,这是一个总部位于布里斯班的团队,由设计师、技术专家、内容创作者和策略师组成,专注于数字体验。
"这个项目很独特,"安东尼回忆道。希林顿担任客户,创意和艺术总监。我们试图将我们教学方法中一个非常受欢迎的、重要的和被广泛使用的部分转变成一个全新的系统。我们需要把它做好。
最重要的是,这意味着要慢慢来。安东尼说:"在雇佣任何开发人员甚至看到任何视觉输出之前,希林顿在幕后捣鼓了将近一年,钻研数据和UX研究。
随着初步研究的完成,这份简报被分发到了大大小小的公司。安东尼说站在Co旁边。最终被选中,是因为他们充满活力和协作的方式。这也意味着我们可以在六个校园城市中的一个支持一个了不起的小企业。
发现和工作概念
作为开始,他们举行了一次探索会议,并为该指南创建了一个工作概念,即:"一个设计精美的学生资源,其核心是出色的用户体验。"
"通过与待命指挥官的合作,该项目的UX和用户界面变得栩栩如生,“安东尼继续说道。随着我们接近发布,我们深入研究了品牌如何运作,以及我们将如何推广该指南。
香提、安东尼和埃米莉是创意愿景的主要推动者。作为团队合作的第一个创造性项目,他们每个人都能带来不同的经验和方法。创意会议以设计冲刺为模式,重点关注创意产生、实验、原型制作和实现,所有这些都在有限的时间内完成。
作为创意人员,该团队是大局思想家、流动实验者和关注参数的问题解决者的幸运组合。这种融合是非常有益的:它允许快速的头脑风暴,更重要的是,决策推动了想法的发展。在课程结束时,我们能够清晰地描绘出我们希望如何将指南付诸实施的愿景。
研究和建造
将数百页的教育内容转化为数字平台带来了明显的挑战和机遇。安东尼说:"我们首先需要在课程期间和毕业后探索和重新定义世界各地学生的需求。"。这项研究采取了为期六个月的定性和定量访谈的形式。这让我们对用户的需求有了宝贵的了解。这些见解是每个决定的核心。
我们很早就清楚,我们将需要一个定制版本:没有现有的平台可以满足我们的所有需求。这给了我们一个非常激动人心的机会,用我们的UX创造出真正独特的东西。虽然很明显,这也带来了一些尴尬。
在这个过程中有许多痛点。我们想让这个指南对我们的学生和老师都尽可能的友好,这需要频繁的测试和评估。不过,这意味着我们能够获得布局、层次和导航的最佳方法。
他补充道,数字化工作提供了一些主要优势。我们能够将书面课程转化为动画和视频,使内容变得互动和动态。"另一个令人难以置信的好处是,与印刷教材不同,该指南是完全可搜索的,这意味着用户可以在需要的时候找到他们需要的答案。"
获奖作品
最后,为了确保平台准备就绪,希灵顿贝塔向其一个校园发布了该指南。这给了我们宝贵的反馈,让我们有机会在全球发布前解决任何问题。此次发布包括面向全球所有教师的定向培训课程、课堂资产创造,以及最终向全球希林顿校友独家提供该指南的活动。
安东尼很高兴看到该指南被2021年靛蓝奖授予2021年度平面设计奖。"整个团队的辛勤工作和慷慨努力得到认可是令人难以置信的回报,特别是因为我们的项目目标从未涉及获奖,"他兴奋地说。
我们为这份指南感到骄傲,它让我们改进了教学方式,尤其是在去年,上网突然变得非常重要。看到这个项目被更广泛的设计社区所庆祝,令人难以置信的满足和谦卑。
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